ეკონომიკა
საპენსიო სააგენტო: აქტივების ღირებულება ₾2.39 მილიარდია, სარგებელი - ₾334 მილიონი
საპენსიო სააგენტოს ინფორმაციით, 2022 წლის 13 ივნისის მდგომარეობით, მთლიანი საპენსიო აქტივების ღირებულება 2.39 მილიარდი ლარია. სარგებელი კი - 334 მილიონი ლარი.
საპენსიო სქემაში 1 მილიონ 285 ათასი ადამიანია გაწევრიანებული.
საპენსიო სააგენტო აცხადებს, რომ დღეისათვის დაგროვებითი პენსიით ისარგებლა სხვადასხვა კატეგორიის 1 938 პირმა, მათზე გაცემული თანხა კი 3 მილიონ 986 ლარს შეადგენს.
ნაწილობრივ სავალდებულო დაგროვებითი საპენსიო სისტემა საქართველოში 2019 წლის პირველი იანვრიდან ამოქმედდა. შეიქმნა საპენსიო სააგენტო, რომელიც თანხას განკარგავს.
საპენსიო სქემაში ერთვება ყველა მოქალაქე, რომელიც ანაზღაურებას საკონტრაქტო ურთიერთობის შედეგად იღებს. 40 წელს მიუღწეველი დასაქმებულები ვალდებულები არიან, კანონის ამოქმედებისთანავე ჩაერთონ დაგროვებით საპენსიო სისტემაში.
საპენსიო სქემაში მონაწილეობა ნებაყოფლობითია თვითდასაქმებულებისთვის.
საპენსიო სისტემიდან გასვლა შეუძლიათ 40 წლის და უფროს ადამიანებს.
დაგროვებით პენსიაში მონაწილე მოქალაქეს ხელფასიდან ეჭრება მთლიანი ანაზღაურების 2%, 2%-ის გადახდის ვალდებულება აქვს მის დამსაქმებელსაც, ხოლო 2%-ს სახელმწიფო იხდის.
ადამიანს საპენსიო ასაკამდე თანხის გატანა შეუძლია იმ შემთხვევაში, თუ სამუდამოდ საზღვარგარეთ მიდის საცხოვრებლად, თუ დაუდგინდება შშმ პირის სტატუსი და მოუნდება, თანხით ისარგებლოს. ასევე, თუ ადამიანი გარდაიცვლება, მის დანაზოგს მისი ოჯახის წევრები მიიღებენ.
საპენსიო სქემაში 1 მილიონ 285 ათასი ადამიანია გაწევრიანებული.
საპენსიო სააგენტო აცხადებს, რომ დღეისათვის დაგროვებითი პენსიით ისარგებლა სხვადასხვა კატეგორიის 1 938 პირმა, მათზე გაცემული თანხა კი 3 მილიონ 986 ლარს შეადგენს.
ნაწილობრივ სავალდებულო დაგროვებითი საპენსიო სისტემა საქართველოში 2019 წლის პირველი იანვრიდან ამოქმედდა. შეიქმნა საპენსიო სააგენტო, რომელიც თანხას განკარგავს.
საპენსიო სქემაში ერთვება ყველა მოქალაქე, რომელიც ანაზღაურებას საკონტრაქტო ურთიერთობის შედეგად იღებს. 40 წელს მიუღწეველი დასაქმებულები ვალდებულები არიან, კანონის ამოქმედებისთანავე ჩაერთონ დაგროვებით საპენსიო სისტემაში.
საპენსიო სქემაში მონაწილეობა ნებაყოფლობითია თვითდასაქმებულებისთვის.
საპენსიო სისტემიდან გასვლა შეუძლიათ 40 წლის და უფროს ადამიანებს.
დაგროვებით პენსიაში მონაწილე მოქალაქეს ხელფასიდან ეჭრება მთლიანი ანაზღაურების 2%, 2%-ის გადახდის ვალდებულება აქვს მის დამსაქმებელსაც, ხოლო 2%-ს სახელმწიფო იხდის.
ადამიანს საპენსიო ასაკამდე თანხის გატანა შეუძლია იმ შემთხვევაში, თუ სამუდამოდ საზღვარგარეთ მიდის საცხოვრებლად, თუ დაუდგინდება შშმ პირის სტატუსი და მოუნდება, თანხით ისარგებლოს. ასევე, თუ ადამიანი გარდაიცვლება, მის დანაზოგს მისი ოჯახის წევრები მიიღებენ.
ამავე კატეგორიაში
სხვა სიახლეები
კვირის პოპულარული
ამინდის პროგნოზი
აბრეშუმის გზა
ხალხის აზრით
პარტნიორი მედიასაშუალებების მასალები
ამინდი
ახალციხე
9
°C
ახალქალაქი
7
°C
ასპინძა
7
°C
ადიგენი
15
°C
ბორჯომი
10
°C
თბილისი
16
°C
აბასთუმანი
6
°C
ბაკურიანი
5
°C
ნინოწმინდა
7
°C
ვალუტა
AMD
1000
7.1187
EUR
1
3.1202
RUB
100
3.4423
TRY
1
0.0696
USD
1
2.7315
მოცემული ვებ გვერდი „ჯუმლას" ძრავზე შექმნილი უნივერსალური კონტენტის მენეჯმენტის სისტემის (CMS) ნაწილია. ის USAID-ის მიერ დაფინანსებული პროგრამის "მედია გამჭვირვალე და ანგარიშვალდებული მმართველობისთვის" (M-TAG) მეშვეობით შეიქმნა, რომელსაც „კვლევისა და გაცვლების საერთაშორისო საბჭო" (IREX) ახორციელებს. ამ ვებ საიტზე გამოქვეყნებული კონტენტი მთლიანად ავტორების პასუხისმგებლობაა და ის არ გამოხატავს USAID-ისა და IREX-ის პოზიციას.
This web page is part of Joomla based universal CMS system, which was developed through the USAID funded Media for Transparent and Accountable Governance (MTAG) program, implemented by IREX. The content provided through this web-site is the sole responsibility of the authors and does not reflect the position of USAID or IREX.
ავტორის/ავტორების მიერ საინფორმაციო მასალაში გამოთქმული მოსაზრება შესაძლოა არ გამოხატავდეს "საქართველოს ღია საზოგადოების ფონდის" პოზიციას. შესაბამისად, ფონდი არ არის პასუხისმგებელი მასალის შინაარსზე.
The views, opinions and statements expressed by the author/authors and those providing comments are theirs only and do not necessarily reflect the position of the Foundation or the Center. Therefore, the Open Society Georgia Foundation and Georgian Center for Strategy and Development are not responsible for the content of the information material.
