Դեկրետային արձակուրդների աշխատավարձը հնարավոր է փոխվի - Օրենքում փոփոխություններ են գրանցվում

Հասարակություն

23.09.2019

Դեկրետային արձակուրդների աշխատավարձը հնարավոր է փոխվի:

Սա քննարկվում է աշխատանքային օրենսգրքում պատրաստած փոփոխությունների նախագծում, որի հեղինակներից մեկը պատգամավոր՝ Դիմիտրի Ցքիտիշվիլին է:

Օրինագիծը մոտ մեկ ամսվա ընթացքում քննարկման համար կուղարկվի խորհրդարան:

Հատկանշական է, որ փոփոխությունների համաձայն ՝ մի շարք սահմանափակումներ են գրանցվում պրակտիկայի, արտաժամյա աշխատանքի, ինչպես նաև աշխատանքային պայմանագրերի ստորագրման և դադարեցման վերաբերյալ:

Փոխվում է նաև դեկրետային արձակուրդների պայմաններն ու գումարի հաշվարկման օրենքը:

Հղի կանանց համար կստեղծվի լրացուցիչ վճար `բժշկական զննումների համար:Նաև 183-օրյա արձակուրդը մեկանգամյա օգնության փոխարեն կփոխհատուցվի աշխատավարձի 80% -ի չափով:

«Հայրական արձակուրդին ավելանում է 14 օրյա աշխատավարձային արձակուրդ, որը հայրը կարող է օգտագործել երեխայի ծնվելուց հետո, 2 շաբաթվա ընթացքում: Կգործի նաև հայրության 30 օրյա արձակուրդ, որը կարող է օգտագործվել երեխայի ծնվելուց հետո առաջին 183 օրվա ընթացքում: Միայն այն դեպքում, եթե երկրորդ ծնողը այս արձակուրդից չի օգտվում: (Ներդրված մեխանիզմը սահմանում է վարձատրության ավելի բարձր չափանիշ, քան պահանջվում է հրահանգով) »,- նշված է ծրագրում:

Ինչ վերաբերում է արտաժամյա կանոնակարգերին, նախագիծը փոփոխվում է.

Արտաժամյա աշխատանքը չպետք է գերազանցի օրական 2 ժամը և շաբաթական 8 ժամը.
Արտաժամյա աշխատանքի վճարումը չպետք է նվազի սովորականի 125%-ից
Կողմերը կարող են նաև համաձայնել արտաժամյա ժամանցի փոխարեն տրամադրել արձակուրդի լրացուցիչ
ժամեր Կհաստատվեն արտաժամյա աշխատավարձի վճարման ժամկետները