საზოგადოება
ახალციხეში წვევამდელების გაწვევა მიმდინარეობს
ახალციხეში წვევამდელების გაწვევა მიმდინარობს. გაწვევა წელიწადში ორჯერ ხდება. საშემოდგომო სეზონზე სამხედრო სამსახურში იწვევენ 18 დან 27 წლამდე კაცებს. ისინი თბილისში გადიან სამედიცინო შემოწმებას.
წვევამდელი, რომლის გაწვევაც არ ექვემდებარება გადავადებას, მისთვის სავალდებულოა სამხედრო სამსახური, რომელიც 12 თვეს შეადგენს.
საშემოდგომო გაწვევა 1-ლი აგვისტოდან დაიწყო და გრძელდება. ხოლო, საგაზაფხულო გაწვევა 1-ლი თებერვლიდან დაიწყება.
საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს სისტემაში გაწვეულ სავალდებულო სამხედრო სამსახურის სამხედრო მოსამსახურეს (საწყისი საბრძოლო მომზადების დასრულების შემდეგ), სამსახურის გავლის პერიოდში, შეუძლია ისარგებლოს შვებულებით არაუმეტეს 15 დღის ოდენობით, ხოლო ოჯახური მდგომარეობის გამო ან სხვა საპატიო მიზეზის არსებობისას მას შეიძლება მიეცეს დამატებითი შვებულება, არაუმეტეს 10 დღის ოდენობით.
საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს სისტემაში გაწვეულ სავალდებულო სამხედრო სამსახურის სამხედრო მოსამსახურის ყოველთვიური წოდებრივი სარგო შეადგენს 63 ლარს.
სავალდებულო სამხედრო სამსახურიდან სამხედრო მოსამსახურის დათხოვნა ხდება „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის შესაბამისად.
წვევამდელის მიერ სამხედრო სამსახურისათვის თავის არიდება, მათ შორის, ავადმყოფობის სიმულაციით, სხეულის თვითდაზიანებით, ყალბი დოკუმენტის გამოყენებით ან სხვაგვარად მოტყუებით, დასჯადია სისხლის სამართლის კანონმდებლობით.
წვევამდელი, რომლის გაწვევაც არ ექვემდებარება გადავადებას, მისთვის სავალდებულოა სამხედრო სამსახური, რომელიც 12 თვეს შეადგენს.
საშემოდგომო გაწვევა 1-ლი აგვისტოდან დაიწყო და გრძელდება. ხოლო, საგაზაფხულო გაწვევა 1-ლი თებერვლიდან დაიწყება.
საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს სისტემაში გაწვეულ სავალდებულო სამხედრო სამსახურის სამხედრო მოსამსახურეს (საწყისი საბრძოლო მომზადების დასრულების შემდეგ), სამსახურის გავლის პერიოდში, შეუძლია ისარგებლოს შვებულებით არაუმეტეს 15 დღის ოდენობით, ხოლო ოჯახური მდგომარეობის გამო ან სხვა საპატიო მიზეზის არსებობისას მას შეიძლება მიეცეს დამატებითი შვებულება, არაუმეტეს 10 დღის ოდენობით.
საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს სისტემაში გაწვეულ სავალდებულო სამხედრო სამსახურის სამხედრო მოსამსახურის ყოველთვიური წოდებრივი სარგო შეადგენს 63 ლარს.
სავალდებულო სამხედრო სამსახურიდან სამხედრო მოსამსახურის დათხოვნა ხდება „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის შესაბამისად.
წვევამდელის მიერ სამხედრო სამსახურისათვის თავის არიდება, მათ შორის, ავადმყოფობის სიმულაციით, სხეულის თვითდაზიანებით, ყალბი დოკუმენტის გამოყენებით ან სხვაგვარად მოტყუებით, დასჯადია სისხლის სამართლის კანონმდებლობით.
ამავე კატეგორიაში
სხვა სიახლეები
19:23 / 27.04.2024
კვირის პოპულარული
ამინდის პროგნოზი
აბრეშუმის გზა
პარტნიორი მედიასაშუალებების მასალები
ამინდი
ახალციხე
16
°C
ახალქალაქი
11
°C
ასპინძა
18
°C
ადიგენი
18
°C
ბორჯომი
18
°C
თბილისი
18
°C
აბასთუმანი
14
°C
ბაკურიანი
11
°C
ნინოწმინდა
11
°C
ვალუტა
AMD
1000
6.8440
EUR
1
2.8713
RUB
100
2.9096
TRY
1
0.0822
USD
1
2.6760
მოცემული ვებ გვერდი „ჯუმლას" ძრავზე შექმნილი უნივერსალური კონტენტის მენეჯმენტის სისტემის (CMS) ნაწილია. ის USAID-ის მიერ დაფინანსებული პროგრამის "მედია გამჭვირვალე და ანგარიშვალდებული მმართველობისთვის" (M-TAG) მეშვეობით შეიქმნა, რომელსაც „კვლევისა და გაცვლების საერთაშორისო საბჭო" (IREX) ახორციელებს. ამ ვებ საიტზე გამოქვეყნებული კონტენტი მთლიანად ავტორების პასუხისმგებლობაა და ის არ გამოხატავს USAID-ისა და IREX-ის პოზიციას.
This web page is part of Joomla based universal CMS system, which was developed through the USAID funded Media for Transparent and Accountable Governance (MTAG) program, implemented by IREX. The content provided through this web-site is the sole responsibility of the authors and does not reflect the position of USAID or IREX.
ავტორის/ავტორების მიერ საინფორმაციო მასალაში გამოთქმული მოსაზრება შესაძლოა არ გამოხატავდეს "საქართველოს ღია საზოგადოების ფონდის" პოზიციას. შესაბამისად, ფონდი არ არის პასუხისმგებელი მასალის შინაარსზე.
The views, opinions and statements expressed by the author/authors and those providing comments are theirs only and do not necessarily reflect the position of the Foundation or the Center. Therefore, the Open Society Georgia Foundation and Georgian Center for Strategy and Development are not responsible for the content of the information material.
