საზოგადოება
საპენსიო ფონდის დებულება დამტკიცდა
საპენსიო ფონდის დებულება დამტკიცებულია. მმართველობითი საბჭოს თავმჯდომარის მიერ ხელმოწერილი დადგენილება, რომელიც 1-ლი მაისიდან შევიდა ძალაში, ასახავს საპენსიო ფონდის მოწყობისა და საქმიანობის ძირითად პრინციპებს.
საპენსიო ფონდის მთავარ მიზნად განისაზღვრა დაგროვებითი საპენსიო სქემის გამართული ფუნქციონირება, საპენსიო აქტივების მართვა, ანალიზი, ფონდის ბიუჯეტის მომზადება, საინვესტიციო პოლიტიკის შემუშავება, აქტივების ინვესტირება, შიდა აუდიტი, რისკის მართვის ჩარჩოს შემუშავება და ა.შ.
როგორია საპენსიო ფონდის მართვის სტრუქტურა
დოკუმენტის თანახმად, საპენსიო ფონდი უფლებამოსილებას ახორციელებს მმართველობითი საბჭოს მეშვეობით, ასევე, საპენსიო ფონდის აღმასრულებელი ორგანოს მეშვეობით, რომლის შემადგენლობაში არიან:
საპენსიო ფონდის გენერალური დირექტორი;
მთავარი საინვესტიციო ოფიცერი;
მთავარი რისკის ოფიცერი;
შიდა აუდიტის უფროსი; და
მმართველობითი საბჭოს მიერ დანიშნულ სხვა აღმასრულებელ დირექტორ(ებ)ი.
საპენსიო ფონდის ორგანიზაციული სტრუქტურა შედგება შემდეგი სტრუქტურული ერთეულებისაგან, რომელთა ფუნქციებიც განსაზღვრულია ამავე დადგენილებით:
საინვესტიციო სამსახური;
რისკის მართვის სამსახური;
შიდა აუდიტის დეპარტამენტი;
საფინანსო დეპარტამენტი;
ადმინისტრაციული დეპარტამენტი;
საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტი;
საოპერაციო და პენსიების დანიშვნა/გაცემის დეპარტამენტი;
მონიტორინგისა და აღსრულების დეპარტამენტი;
ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტი;
სტრატეგიული კომუნიკაციების დეპარტამენტი;
იურიდიული დეპარტამენტი;
დავების განხილვის ცენტრი.
რაც შეეხება მმართველობით საბჭოს, დაკომპლექტებული იქნება 9 წევრისგან. აღნიშნულმა საბჭომ უნდა უზრუნველყოს: საპენსიო ფონდის წლიური ბიუჯეტისა და საპენსიო ფონდის საშტატო ნუსხის დამტკიცება; გენერალურ დირექტორის, მთავარი საინვესტიციო ოფიცრის, მთავარ რისკის ოფიცრისა და შიდა აუდიტის უფროსის კონკურსის წესით არჩევა, თანამდებობაზე დანიშვნა და თანამდებობიდან გათავისუფლება; საპენსიო ფონდის დამოუკიდებელი ფინანსური აუდიტორული შემოწმების ჩატარების უზრუნველყოფა; საპენსიო აქტივების ინვესტირებასთან დაკავშირებული ყველა საქმიანობის მონიტორინგისა და შეფასების განხორციელება არანაკლებ კვარტალში ერთხელ; სპეციალიზებული დეპოზიტარისა და აქტივების მმართველი კომპანი(ებ)ის შერჩევა; საპენსიო ფონდის საქმიანობის ანგარიშგება ეროვნული ბანკისა და საქართველოს პარლამენტის წინაშე; და ა.შ.
ამასთანავე, მმართველობითმა საბჭომ უნდა შექმნას რამდენიმე მუდმივი კომიტეტი, ესენია: აუდიტისა და ფინანსების, რისკების, საინვესტიციო, ანაზღაურების და ნომინირების კომიტეტები. აღსანიშნავია ისიც, რომ კომიტეტების შემადგენლობაში შეიძლება იყვნენ მმართველობითი საბჭოს წევრები, აღმასრულებელი დირექტორები, საპენსიო ფონდის თანამშრომლები ან მოწვეული ექსპერტები. ამავე დოკუმენტით განისაზღვრა თითოეული კომიტეტის უფლება-მოვალეობებიც.
საპენსიო ფონდის მთავარ მიზნად განისაზღვრა დაგროვებითი საპენსიო სქემის გამართული ფუნქციონირება, საპენსიო აქტივების მართვა, ანალიზი, ფონდის ბიუჯეტის მომზადება, საინვესტიციო პოლიტიკის შემუშავება, აქტივების ინვესტირება, შიდა აუდიტი, რისკის მართვის ჩარჩოს შემუშავება და ა.შ.
როგორია საპენსიო ფონდის მართვის სტრუქტურა
დოკუმენტის თანახმად, საპენსიო ფონდი უფლებამოსილებას ახორციელებს მმართველობითი საბჭოს მეშვეობით, ასევე, საპენსიო ფონდის აღმასრულებელი ორგანოს მეშვეობით, რომლის შემადგენლობაში არიან:
საპენსიო ფონდის გენერალური დირექტორი;
მთავარი საინვესტიციო ოფიცერი;
მთავარი რისკის ოფიცერი;
შიდა აუდიტის უფროსი; და
მმართველობითი საბჭოს მიერ დანიშნულ სხვა აღმასრულებელ დირექტორ(ებ)ი.
საპენსიო ფონდის ორგანიზაციული სტრუქტურა შედგება შემდეგი სტრუქტურული ერთეულებისაგან, რომელთა ფუნქციებიც განსაზღვრულია ამავე დადგენილებით:
საინვესტიციო სამსახური;
რისკის მართვის სამსახური;
შიდა აუდიტის დეპარტამენტი;
საფინანსო დეპარტამენტი;
ადმინისტრაციული დეპარტამენტი;
საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტი;
საოპერაციო და პენსიების დანიშვნა/გაცემის დეპარტამენტი;
მონიტორინგისა და აღსრულების დეპარტამენტი;
ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტი;
სტრატეგიული კომუნიკაციების დეპარტამენტი;
იურიდიული დეპარტამენტი;
დავების განხილვის ცენტრი.
რაც შეეხება მმართველობით საბჭოს, დაკომპლექტებული იქნება 9 წევრისგან. აღნიშნულმა საბჭომ უნდა უზრუნველყოს: საპენსიო ფონდის წლიური ბიუჯეტისა და საპენსიო ფონდის საშტატო ნუსხის დამტკიცება; გენერალურ დირექტორის, მთავარი საინვესტიციო ოფიცრის, მთავარ რისკის ოფიცრისა და შიდა აუდიტის უფროსის კონკურსის წესით არჩევა, თანამდებობაზე დანიშვნა და თანამდებობიდან გათავისუფლება; საპენსიო ფონდის დამოუკიდებელი ფინანსური აუდიტორული შემოწმების ჩატარების უზრუნველყოფა; საპენსიო აქტივების ინვესტირებასთან დაკავშირებული ყველა საქმიანობის მონიტორინგისა და შეფასების განხორციელება არანაკლებ კვარტალში ერთხელ; სპეციალიზებული დეპოზიტარისა და აქტივების მმართველი კომპანი(ებ)ის შერჩევა; საპენსიო ფონდის საქმიანობის ანგარიშგება ეროვნული ბანკისა და საქართველოს პარლამენტის წინაშე; და ა.შ.
ამასთანავე, მმართველობითმა საბჭომ უნდა შექმნას რამდენიმე მუდმივი კომიტეტი, ესენია: აუდიტისა და ფინანსების, რისკების, საინვესტიციო, ანაზღაურების და ნომინირების კომიტეტები. აღსანიშნავია ისიც, რომ კომიტეტების შემადგენლობაში შეიძლება იყვნენ მმართველობითი საბჭოს წევრები, აღმასრულებელი დირექტორები, საპენსიო ფონდის თანამშრომლები ან მოწვეული ექსპერტები. ამავე დოკუმენტით განისაზღვრა თითოეული კომიტეტის უფლება-მოვალეობებიც.
ამავე კატეგორიაში
სხვა სიახლეები
კვირის პოპულარული
ამინდის პროგნოზი
აბრეშუმის გზა
ხალხის აზრით
პარტნიორი მედიასაშუალებების მასალები
ამინდი
ახალციხე
9
°C
ახალქალაქი
7
°C
ასპინძა
7
°C
ადიგენი
15
°C
ბორჯომი
10
°C
თბილისი
16
°C
აბასთუმანი
6
°C
ბაკურიანი
5
°C
ნინოწმინდა
7
°C
ვალუტა
AMD
1000
7.1187
EUR
1
3.1202
RUB
100
3.4423
TRY
1
0.0696
USD
1
2.7315
მოცემული ვებ გვერდი „ჯუმლას" ძრავზე შექმნილი უნივერსალური კონტენტის მენეჯმენტის სისტემის (CMS) ნაწილია. ის USAID-ის მიერ დაფინანსებული პროგრამის "მედია გამჭვირვალე და ანგარიშვალდებული მმართველობისთვის" (M-TAG) მეშვეობით შეიქმნა, რომელსაც „კვლევისა და გაცვლების საერთაშორისო საბჭო" (IREX) ახორციელებს. ამ ვებ საიტზე გამოქვეყნებული კონტენტი მთლიანად ავტორების პასუხისმგებლობაა და ის არ გამოხატავს USAID-ისა და IREX-ის პოზიციას.
This web page is part of Joomla based universal CMS system, which was developed through the USAID funded Media for Transparent and Accountable Governance (MTAG) program, implemented by IREX. The content provided through this web-site is the sole responsibility of the authors and does not reflect the position of USAID or IREX.
ავტორის/ავტორების მიერ საინფორმაციო მასალაში გამოთქმული მოსაზრება შესაძლოა არ გამოხატავდეს "საქართველოს ღია საზოგადოების ფონდის" პოზიციას. შესაბამისად, ფონდი არ არის პასუხისმგებელი მასალის შინაარსზე.
The views, opinions and statements expressed by the author/authors and those providing comments are theirs only and do not necessarily reflect the position of the Foundation or the Center. Therefore, the Open Society Georgia Foundation and Georgian Center for Strategy and Development are not responsible for the content of the information material.
